【東京／正社員】不動産売買仲介（NHKドラマ「正直不動産」監修グループ）

募集要項

＜職種＞
不動産売買仲介（個人自宅）

＜雇用形態＞
正社員

＜勤務地＞
東京都渋谷区桜丘町29-24桜丘リージェンシー201・202号
☝️渋谷駅から徒歩7分
☝️出社頻度は個人の自由

＜休日／休暇＞
🔸完全週休2日（原則：火,水）※土日祝は勤務対象
🔸夏季休暇3日
🔸アニバーサリー休暇1日
🔸年末年始休暇

＜給与＞
🔸固定給の保証
・年収 4,400,000円 ～
🔸選べる給与パターン
（1）固定給＋インセンティブ 7.0％
（2）固定給＋インセンティブ 8.5％
（3）固定給＋インセンティブ 10.0％
🔸実際のモデルケース
・1,500万円（40代）
・1,300万円（40代）
・1,000万円（30代）
🔸その他
・上記の金額は賞与を含む
・月給は固定残業代30時間分を含む
・会社実績に応じて、決算賞与の支給実績有り
・試用期間6ヶ月（同条件、但し賞与算定期間外）

らくだ不動産とは

まるでNHKドラマ「正直不動産」のように、売る・買うを前提とせず、「売るべきか・買うべきか」から相談にのる。

家族や親友にするアドバイスと全く同じことを、お客さまに言う。良いことも悪いことも、ぜんぶ正直に。

この働き方で、年収1,000万円以上稼ぐメンバーが多数います。

正直なアドバイスが正当に評価される環境で、転職後わずか2年で執行役員に就任したメンバーもいます。

株式会社リクルート主催の第11回GOOD ACTION AWARDで ” 優秀賞 ” を獲得した独自人事制度「マインドフルフレックス」で、【抜群の自由な働き方】が可能です。

YouTubeやSNSでの情報発信を主軸に、お客さまから指名される担当者へ。細かい管理もなく、自分をブランディングできる【圧倒的な成長環境】があります。

そして、不動産業界にはびこる悪習に疑問を呈し、囲い込みは一切行いません。【高い倫理観】を持ったメンバーだけが集まっているから、人間関係のイザコザもなく、気持ちよく働ける環境です。

ここで働く3つのメリット

📌 1.【抜群の自由な働き方】

「いつからでも・どこからでも・休むのに理由は問わない」
それが、独自人事制度「マインドフルフレックス」の考え方です。
この考えが土台にあるから、以下のすべてが自然と実現しています。

🔸出社自由（リモートワークOK）
🔸フルフレックス｜コアタイムなし
🔸中抜け自由（理由不問｜事前報告も不要）
🔸朝夕礼なし｜稟議なし｜定時なし
🔸スーツ不要｜完全私服

📌 2.【圧倒的な成長環境】

自分という個性をブランディングする！

🔸YouTube・SNS発信文化があり、個人ブランドを築きやすい
🔸お客さまから「指名」される担当者になれる
🔸建築・マンション管理・災害リスクの専門家がグループ会社（同じ建物内）にいるので、できる専門家にすぐ聞ける
🔸昇格に年齢／在籍年数いっさい関係なし
🔸40歳で代表取締役社長に就任
🔸入社2年で執行役員に就任

📌 3.【高い倫理観】

会社都合ではなく、お客様の利益だけを考える。
家族や親友にするアドバイスとまったく同じことを言う！

🔸売り込まない
🔸囲い込まない｜原則片手取引
🔸「（今は）売らなくていい」「（今は）買わなくていい」と言えることが、最大の評価につながる
🔸誠実であることが、メンバー全員の共通の前提
🔸人間関係のストレスに気力を使わなくていい

私たちが大切にしていること

📌【理念｜人と不動産のより幸せな関係を追求し、豊かで美しい社会を次世代に手渡すこと】

不動産という仕事は、人の人生に深く関わります。

だからこそ、目の前の一件一件に誠実であることが、50年後・100年後の社会をつくることに直結すると、私たちは信じています。

より幸せな関係を追求する──これに終わりはありません。
改善し続けることが、私たちの仕事の本質です。

📌【行動指針｜五方良し】

難しい判断に迫られたとき、私たちはこう問います。

①「ご依頼者にとって、本当に良い取引か」
②「自分自身が、誇りを持って関われているか」
③「会社として、正しい判断をしているか」
④「業界全体の信頼につながる行動か」
⑤「社会・地域にとって、良い影響があるか」

この5つすべてにとって良い方法が、必ずあると信じ、考え抜く。
それが、らくだ不動産（さくら事務所グループ）の軸なのです。

仕事内容

仕事はシンプルです。

①問い合わせ指名をとるために情報発信をする。
※指名されないお客様は輪番制で担当します
②問い合わせが来る→正直にアドバイスする→契約・決済までサポートする。

それだけです。

🔸テレアポ｜飛び込み、一切なし
🔸営業するというイメージではない
🔸家族や親友のように寄り添いながら専門家として依頼者の答えを一緒に探す、
　 コンサルティングに近いイメージ
🔸指名をいただくケースも多数あり
🔸担当者1人ではなくアシスタントなどのチームで支える体制
🔸お客さま対応に集中できる
🔸売却・購入の両方を担当

ユニークな人事制度 受賞歴

【” 第5位 “／全国1,700社｜Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2024】

2024年、Forbes JAPANが主催する、女性活躍推進の国内最大級アワードを受賞しました。「女性が活躍している」ではなく、「ジェンダーの差なく、当たり前に活躍できる環境にある」ことが評価される本アワードにおいて、以下の点が受賞理由として挙げられています。

🔸女性役員の比率が高く、経営層の多様性に優れている
🔸福利厚生・キャリア支援制度が充実している
🔸有給休暇取得率が高く、女性離職率が低い

【” 優秀賞 “｜第11回 GOOD ACTION AWARD】

2025年、株式会社リクルートが主催する、”一人ひとりがイキイキと活躍できる職場づくり”に光を当てるアワードで優秀賞を受賞しました。受賞の対象となったのは「マインドフルフレックス制度」。休みの理由申告を不要とし、勤務日数・時間・就業形態をライフステージに合わせて柔軟に変えられる仕組みです。「仕事もプライベートも、何ひとつ諦めなくていい」というカルチャーの浸透により、離職者は5年でわずか1名という結果につながっています。

🔸いつからでも
🔸どこからでも
🔸休むのに理由は問わない
🔸事前相談も事後報告もいらない
🔸業務中の中抜けで休むのもOK

受賞は、グループ会社のさくら事務所によるものですが、らくだ不動産も同様の働き方ができます！

らくだをもっと知れる動画

普段どんな仕事してるの？

マネージャー兼エージェントの村田さんのお仕事に密着してみました！
リアルな雰囲気がわかるかと思いますので、ぜひご覧ください！

独自人事制度のマインドフルフレックスってなに？

2025年、株式会社リクルートが主催する、”一人ひとりがイキイキと活躍できる職場づくり”に光を当てるアワードで優秀賞を受賞した、「圧倒的に自由な働き方」のリアルはこちらからどうぞ！

選考フロー

Ⅰ..応募の必須条件を確認

①宅地建物取引士の資格を持っている
②自宅の売買仲介経験がおよそ1年以上ある（累計50件以上目安）
③渋谷オフィスに通うことができる（頻度は業務量による）
☝️すべて該当する方のみ

ー定年制あり（60歳）ー
定年年齢を上限とする募集のため、60歳未満の方を募集（例外事由1号）

Ⅱ..書類選考

履歴書と職務経歴書の提出をお願いいたします。（書式は自由）

Ⅲ..面談

1~2次面談をすべてオンラインにて実施します。（来社不要）
適性検査も実施させていただきます。

Ⅳ..内定

ご一緒できることを楽しみにしております！